BRATISLAVA 6. februára 2019 (WBN/PR) – Priemerná mzda v ZSSK bola vlani 1 117,64 €, rušňovodiči zarábali 1 350 €.
Priemerná mzda zamestnancov Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) minulý rok narástla o 7,65 %. Kým v roku 2017 zarábali v priemere 1 038,22 €, v roku 2018 to bolo už 1 117,64 €.
K medziročnému nárastu prispeli najmä osobitné prémie, ktoré pomohli zvýšiť produktivitu práce aj tým, že sa znížila neprítomnosť na pracovisku. Ďalším faktorom, vďaka ktorému rástli mzdy, bolo zvýšenie príplatkov. V dôsledku uvedených skutočností uplynulý rok rástli mzdy najrýchlejšie
V prevádzkových profesiách rušňovodič, vlakvedúci, vozmajster a na údržbe v robotníckych profesiách elektromechanik, zámočník a mechanik elektronických zariadení. Priemerná mzda rušňovodičov dosiahla vlani 1 350 €.
„Pokračujúci niekoľkoročný rast reálnych miezd zamestnancov je jedným z výsledkov našej transformácie ZSSK, ktorá sa prejavuje vo zvýšenej efektivite prác, keď s rovnakým počtom ľudí dokážeme prevádzkovať viac vlakov a voziť viac ľudí, ale aj vo vyšších platoch,“ vysvetľuje Patrik Horný, podpredseda predstavenstva a riaditeľ úseku ekonomiky a informačného manažmentu ZSSK.
Vývoj priemernej mzdy zamestnancov ZSSK od roku 2012 približuje nasledujúci graf:
Okrem konkurencieschopného platu poskytuje ZSSK svojim pracovníkom aj nefinančné benefity. K tým najmotivujúcejším patria režijné výhody, ktoré prinášajú zvýhodnené cestovanie vlakmi v rámci Slovenska i Českej republiky, a to nielen pre zamestnancov, ale aj pre ich rodinných príslušníkov. V roku 2018 ZSSK vydala 828 nových železničných preukazov. Dohromady si v roku 2018 uplatňovalo režijné výhody 5 602 zamestnancov ZSSK a 9 099 ich rodinných príslušníkov.
Národný dopravca ďalej poskytuje vybraným profesiám rekondičné pobyty v trvaní až dva týždne (teda nad rámec zákona). Nemenej zaujímavý je skrátený pracovný režim. Až 1 864 zamestnancov má 37,5-hodinový pracovný týždeň so započítaním prestávky na obed (teda 35 hodín) a 2 832 zamestnancov má 36-hodinový pracovný týždeň so započítaním prestávky (teda 33,5 hodín týždenne). Zamestnávateľ zároveň umožňuje všetkým zamestnancom využiť ošetrenie u lekára či sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi, ako aj ďalšie voľno navyše v iných situáciách
V celkovom počte až 16 dní ročne navyše oproti Zákonníku práce. Motivujúci je tiež príspevok zamestnávateľa na DDS, príspevky na regeneráciu pracovnej sily, dar pri pracovnom výročí či výpomoc zamestnávateľa v prípade práceneschopnosti.
Momentálne ZSSK poskytuje prácu spolu 5 877 zamestnancom, čo ju radí k najväčším zamestnávateľom na Slovensku.
2014
2015
2016
2017
2018
Počet cestujúcich
47 287 894
57 274 910
65 605 732
72 473 077
73 807 854
Počet vlakokilometrov
30 791 182
31 856 216
31 477 270
32 640 950
33 649 149
Počet zamestnancov
5 841
5 949
5 924
5 952
5 877
Priemerná mzda
912,02
955,59
997,60
1 038,20
1 116,70
Nárast mzdy
2,92 %
4,78 %
4,40 %
4,07 %
7,56 %
Inflácia SR
-0,1 %
-0,3 %
-0,5 %
1,4 %
2,6 %
Tomáš Kováč
riaditeľ odboru komunikácie a hovorca
Viac k témam: mzdy, ZSSK, ZSSK Železničná spoločnosť Slovensko
Zdroj: Webnoviny.sk – Mzdy zamestnancov ZSSK v roku 2018 narástli o 7,56 %, od roku 2014 sú vyššie až o 22,44 %. Polepšili si najmä prevádzkové a robotnícke profesie © SITA Všetky práva vyhradené.
6. februára 2019